Caso Deloitte Capital Humano | debraorton.com
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21/12/2019 · Gestão de Capital Humano. A Deloitte conta com uma frente de serviços de Consultoria em Gestão de Capital Humano. Mais do que especialistas em recursos humanos, são consultores de negócios capazes de viabilizar estratégias corporativas por. 20/12/2019 · A pesquisa global da Deloitte “Tendências Globais de Capital Humano 2019” entrevistou mais de 10 mil líderes de negócios e de Recursos Humanos de 119 países. O estudo deste ano revela que a combinação de questões ligadas à economia, política e sociedade estão transformando a maneira como as empresas endereçam suas estratégias nos negócios. A prática de Consultoria em Capital Humano da Deloitte é líder global em seus segmentos de atuação. Nosso objetivo é maximizar os resultados organizacionais de nossos clientes, focando os desafios que se encontram na intersecção entre o negócio e as pessoas que o compõem.

Salvo indicação, todos os dados referenciados neste documento foram extraídos da pesquisa da Deloitte “Tendências Globais em Capital Humano 2017: Reescrevendo as regras para a era digital”. A maior pesquisa da Deloitte sobre Capital Humano até hoje 10,000 líderes de negócios e. A Deloitte apresentou em seu estudo “Tendências de Capital Humano” um novo formato para a gestão estratégica das empresas: as equipes por projetos. Nesse modelo, as pessoas são alocadas para entregas específicas e não agrupadas por áreas, como tradicionalmente acontece.

22/11/2019 · A falta de compromisso dos colaboradores é o principal desafio com que 87% dos líderes empresariais e de recursos humanos RH se deparam atualmente 79% no ano anterior, de acordo com o estudo da Deloitte “Tendências Globais do Capital Humano 2015: Liderar no Novo Mundo do Trabalho”, divulgado hoje. O estudo conta ainda com casos de estudo, perspetivas de várias entidades do setor e de profissionais da Deloitte. Aceda aqui ao estudo "Tech Trends 2018: The Symphonic Enterprise". Sobre o Tech Trends. O estudo anual “Tech Trends” da Deloitte identifica as tendências que podem revolucionar os negócios nos próximos 18 a 24 meses. RH: Tendências de Capital Humano para 2016 e 2017 – Parte 1 – Forças da mudança Global Published on 2016 M07 22 2016 M07 22 • 10 Likes • 0 Comments.

15/03/2017 · Joan Pere Salom, socio de Human Capital de Deloitte, analiza las principales tendencias que marcarán el año en materia de Capital Humano. ¿Quieres conocer má. Visualize o perfil de Mayara Gonçalves no LinkedIn, a maior comunidade profissional do mundo. Mayara tem 1 emprego no perfil. Visualize o perfil completo no LinkedIn e descubra as conexões de Mayara e as vagas em empresas similares.

04/06/2018 · Joan Pere Salom, socio responsable de la práctica de Human Capital en España, analiza las tendencias que marcarán la gestión de capital humano. ¡Descubre más. 01/10/2019 · Deloitte presentó los resultados del séptimo reporte de tendencias globales de capital humano “Liderando la empresa social: reinventarse con un foco en el ser humano”, en el que se analiza sobre el futuro de la fuerza laboral, el futuro de la organización y el futuro de las áreas de Recursos Humanos, desde la mirada misma de. Por isso a escolha do termo “reescrever as regras” feita pelos pesquisadores que assinam o estudo global da Deloitte, Global Human Capital Trends: Rewriting the rules for the digital age. Elaborado a partir de pesquisas em mais de 140 países, o levantamento aponta tendências sobre gestão de capital humano, principalmente no que diz respeito ao impacto da tecnologia no trabalho. 2 Deloitte Touche Tohmatsu Consultores LTDA Perfil da empresa A Deloitte é uma das maiores empresas do mundo na prestação de serviços profissionais de auditoria, consultoria tributária, consultoria em gestão de riscos empresariais, corporate finance, consultoria empresarial, outsourcing, consultoria em capital humano e consultoria atuarial. 09/09/2019 · El estudio de Talento Humano de Mercer 2019 dio como resultado 4 tendencias que marcan la gestión de las empresas y sus recursos a nivel mundial, de acuerdo a las nuevas tecnologías y las características de las nuevas generaciones.

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